【ご挨拶】　

幸いにも多くの自治体・企業様でコンサルティングや研修を担当させて頂きました。そのほとんどが、長いお付き合いを頂いていることに、感謝すると共に責任の重さを痛感しています。

　また、組織規模や業種により、多様な課題をご相談いただき、その都度、ご要望に対応することに、大きな遣り甲斐を感じています。

　そして、思い起こすのは、マネジメントや、仕組み・体制づくりに悩み、試行錯誤し、消耗した日々。今も、当時の私と同様に、仕事、職場、組織の在り方、「次の一手をどうしたら良いか」で悩む方々がいらっしゃることでしょう。その傍で、ともに悩みたい。ともに問題解決に取り組みたい。

　今後も、「現場のご要望に寄り添い、具体的な解決策を提案する」ことをモットーに取り組んで参ります。

　皆様の抱える問題を是非、ご相談ください。

　　　　代表　後閑　徹

 【理念】 

 「理論と実践を架橋する」

個人も組織も、顕在化しつつある「誰も経験したことのない未来」から逃げることはできません。

現場の力を信じ、個人と組織、そして社会にとっての共通善とは何か、を追求し続けます。

【代表略歴】

•  大学とアライアンスを組み大学内講座を開設・実施する企業にて 講師・講師教育室室長（研修・育成 / 戦略策定・実施）

•  大学講師等を経て、2014年研修講師・コンサルタントとして独立

• 経営学修士（MBA）

•  2019年5月　合同会社　21世紀組織開発コンサルタンツ　設立  

• 立教大学院 卒

※自治体からの仕事は㈱行政マネジメント研究所を通じて受託しています。