組織・ひと・仕事の問題を解決する
研修・コンサルティングの会社です
生産年齢人口の減少・COVID‐19による社会経済活動の停滞・働き方改革・ワークライフバランス・テレワークの導入etc. これからの私たちの生活を、これまでの延長線上に思い描くことが出来なくなっています。この理は、組織の在り方やひとりひとりの働き方についても同様です。
始まりつつある「誰も経験したことのない世界」においては、組織・職場、働き方は、自分たちで考え、変えていくことが必要不可欠です。
御社のお悩み・問題を、何なりとご相談ください。
皆様と共に、解決策を構築して参ります。
基本的な考え方は、こちらから…。
多くの組織の問題や悩みに取り組んで参りました
【研修】
階層別マネジメント / 女性活躍推進 / ダイバーシティ&インクルージョン /
業務効率化 / 働き方改革 / タイムマネジメント / ファシリテーション 他
【コンサルティング】
時間外労働短縮のための仕組み作り /女性選抜チームによる働き方改革 /
働き方改革プロジェクト 他
【講演】
・働き方改革を成功させるマネジメント / ワークライフバランスの推進~マネジメント力の向上 / 働き方改革のための業務効率化、「その先」を見据えて
【ニュース】
※有用なニュース資料・統計を記載します。弊社お知らせの詳細は、ブログ【お知らせ/告知欄】にてお知らせします。
「女性登用に対する企業の意識調査」（2020年）2020.8.17 帝国データバンク
「新型コロナウィルスの感染拡大が働く人の意識に及ぼす調査」 2020.5.20 日本生産性本部
読まれている記事【ブログ】
テレワーク5つの課題の続きです。①持ち出せない情報に対する技術的解決の遅れ② ルール策定・仕事の標準化の遅れ ③ 相互信頼の欠如 ④ 時間評価からの脱却の遅れ⑤ 自宅におけるテレワーク環境整備の遅れ
