組織・ひと・仕事の問題を解決する
研修・コンサルティングの会社です
生産年齢人口の減少・COVID‐19による社会経済活動の停滞・働き方改革・ワークライフバランス・テレワークの導入etc. これからの私たちの生活を、これまでの延長線上に思い描くことが出来なくなっています。この理は、組織の在り方やひとりひとりの働き方についても同様です。
始まりつつある「誰も経験したことのない世界」においては、組織・職場、働き方は、自分たちで考え、変えていくことが必要不可欠です。
御社のお悩み・問題を、何なりとご相談ください。
皆様と共に、解決策を構築して参ります。
基本的な考え方は、こちらから…。
謹賀新年
平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
Covid-19の猛威が振るう中、皆様のご協力を頂き、多くのご相談、ご依頼を頂けたことを感謝致します。
テレワークの導入、ワークライフバランスの実現、働き方改革、その前提のための業務改善etc. 環境変化に対応し、自らを変革しようと尽力される皆様のお力になれたのであれば幸いです。
新しい働き方の模索は、これからも続くことでしょう。皆様の悩みを自身の悩みとし、新しい年も進化しつづける所存です。
本年も、より一層のご支援を賜りますようお願い申し上げます。
【ニュース】
※有用なニュース資料・統計を記載します。弊社お知らせの詳細は、ブログ【お知らせ/告知欄】にてお知らせします。
「女性登用に対する企業の意識調査」(2020年)2020.8.17 帝国データバンク
「新型コロナウィルスの感染拡大が働く人の意識に及ぼす調査」 2020.5.20 日本生産性本部
「定年後の雇用パターンとその評価‐継続雇用者に注目して」(久米 功一 鶴 光太郎 佐野 晋平 安井 健悟)2019年 独立行政法人 経済産業研究所(RIETI) ディスカッションペーパー